Siapa kita?
Anxing Sensing Technology adalah perusahaan yang mengkhususkan diri dalam produksi dan pengembangan sensor tekanan dan sakelar tekanan. Perusahaan kami memiliki 3 basis produksi yang berlokasi di Zhenjiang, Changzhou dan Wuxi, Provinsi Jiangsu, dengan luas sekitar 6000 meter persegi. Kami memiliki tim R&D yang kuat dan berkomitmen untuk mengembangkan lebih banyak produk berkualitas tinggi yang cocok untuk pasar. Perusahaan kami memiliki satu set lengkap sistem kontrol kualitas dan peralatan pengujian lanjutan. Semua produk diperiksa secara ketat sebelum meninggalkan pabrik, dan setiap proses memiliki persyaratan kualitas yang ketat untuk memastikan kualitas yang baik dari setiap produk.
Apa yang kita lakukan?
Kami berkomitmen untuk produksi dan pengembangan berbagai sakelar dan sensor tekanan, yang banyak digunakan di berbagai peralatan tekanan hidrolik, pneumatik dan oli, Termasuk sistem otomotif, sistem pendingin dan pendingin udara, pompa panas energi udara, klakson, kompresor, kompresor udara , pompa pelumasan, generator uap, pemanas air boiler yang digantung di dinding, sistem pemadam kebakaran, sistem bantuan rem mobil listrik, mesin bubut CNC, mesin teknik dan berbagai Jenis pompa udara, pompa air, pompa oli, dll.Kinerja produk beragam, termasuk sakelar tekanan negatif vakum, sakelar tekanan tinggi, sakelar tekanan rendah, sakelar tekanan yang dapat disesuaikan, transduser vakum, sensor tekanan hidrolik, sensor tekanan gas, dll. Kami juga mendukung pengembangan dan penyesuaian produk baru.
Budaya perusahaan
Zhenjiang Anxing Sensing Technology Co, Ltd selalu menjadi konsep pengembangan bakat "berdoa untuk kerja keras dan mendorong inovasi", dan selalu menjadi jaminan penting untuk pengembangan perusahaan pengembangan bakat, mencari kebenaran dari fakta, dan mendorong inovasi.Mendorong setiap karyawan untuk menganggap perusahaan sebagai "rumahnya", secara aktif meneruskan semangat kedirgantaraan "kemandirian, kerja keras, koordinasi yang kuat, dedikasi tanpa pamrih, ketat dan pragmatis, dan keberanian untuk mendaki", dan mendorong setiap karyawan untuk menciptakan hal-hal baru bagi nilai perusahaan. Perusahaan memiliki mekanisme team building yang relatif lengkap, aktif menyelenggarakan berbagai kegiatan hiburan dan budaya yang sehat dan progresif, senantiasa memperkaya budaya spiritual setiap karyawan di perusahaan, dan mewujudkan pembangunan dan pengembangan bersama peradaban material dan peradaban spiritual.