Siapa kita？
Teknologi Penginderaan Canget adalah perusahaan yang berspesialisasi dalam produksi dan pengembangan sensor tekanan dan sakelar tekanan. Perusahaan kami memiliki 3 basis produksi yang berlokasi di Zhenjiang, Changzhou dan Wuxi, Provinsi Jiangsu, yang meliputi area sekitar 6000 meter persegi. Kami memiliki tim R&D yang kuat dan berkomitmen untuk mengembangkan lebih banyak produk berkualitas tinggi yang cocok untuk pasar. Perusahaan kami memiliki satu set sistem kontrol kualitas dan peralatan pengujian canggih. Semua produk diperiksa secara ketat sebelum mereka meninggalkan pabrik, dan setiap proses memiliki persyaratan kualitas yang ketat untuk memastikan kualitas yang baik dari setiap produk.
Apa yang kami lakukan?
Kami berkomitmen untuk produksi dan pengembangan berbagai sakelar dan sensor tekanan, yang banyak digunakan dalam berbagai peralatan tekanan hidrolik, pneumatik dan oli, termasuk sistem otomotif, sistem pendingin udara dan sistem pendingin, pompa panas energi, tanduk, kompresor, pompa pengupas pelumas, pemanas boiler-water, pemanasan uap, pemanas boiler-water, pemanis uap. Dan berbagai jenis pompa udara, pompa air, pompa oli, dll. Kinerja produk diversifikasi, termasuk sakelar tekanan negatif vakum, sakelar tekanan tinggi, sakelar tekanan rendah, sakelar tekanan yang dapat disesuaikan, transduser vakum, sensor tekanan hidrolik, sensor tekanan gas dll. Kami juga mendukung pengembangan dan kustomisasi produk baru.
Budaya perusahaan
Zhenjiang Sensing Sensing Technology Co., Ltd. selalu menjadi konsep pengembangan bakat "berdoa untuk kerja keras dan mendorong inovasi", dan selalu menjadi jaminan penting untuk pengembangan perusahaan pengembangan bakat, mencari kebenaran dari fakta, dan mendorong riat, setiap karyawan untuk menganggap perusahaan itu sebagai perusahaan sebagai "rumah", aktivitas yang tidak ada hubungannya dengan akibat kerja. dan pragmatis, dan keberanian untuk memanjat ", dan mendorong setiap karyawan untuk menciptakan hal -hal baru untuk nilai perusahaan. Perusahaan memiliki mekanisme pembangunan tim yang relatif lengkap, secara aktif mengatur berbagai kegiatan hiburan dan budaya yang sehat dan progresif, terus -menerus memperkaya budaya spiritual dari setiap karyawan di perusahaan, dan mewujudkan konstruksi bersama dan pengembangan peradaban material dan peradaban spiritual.